Grudzień: Słowo Prezesa
To był bardzo wymagający okres– niespokojny, ale jednocześnie budzący w nas konieczność przemian. Zmuszający do innowacyjności, do niestandardowego myślenia i szukania nowych rozwiązań.
Aktualizacja katalogu 2020
Drodzy członkowie,
Na mailu znajdziecie uaktualnioną o nowych członków wersję katalogu 2020…
Outsourcing w czasie pandemii – Sopra Steria
Ostatnie pół roku było dla branży outsourcingu zarówno wyzwaniem, jak i testem. Wyzwaniem – w kontekście relacji z klientami oraz pracownikami, które to przeniosły się całkowicie do wirtualnego świata…
Zaproszenie – Wirtualne Śniadanie HR – 1 października
Zapraszamy serdecznie na jesienną odsłonę Wirtualnego Śniadania pt. „Aktualne zagadnienia z zakresu prawa pracy i rynku pracy”.
Aktualna sytuacja w transporcie międzynarodowym – Bolloré Logistics
W ostatnim czasie, wszystkie dziedziny życia społecznego i gospodarczego, zostały zaburzone skutkami pandemii koronawirusa. Rzecz jasna, perturbacje nie ominęły również branży transportowej. Transport międzykontynentalny i wewnątrzeuropejski stanowi kluczowe ogniwa łańcucha strategicznych przepływów handlowych. Stąd wszelkie zakłócenia, brak stabilizacji i przewidywalności w transporcie, odbijają się negatywnie na wszystkich gałęziach gospodarki. Wpływ pandemii koronawirusa na globalne łańcuchy […]
Informator Prawny HR – Tarcza 1.0 I 2.0
Dzielimy się z Państwem pełnym opracowaniem związanym z tarczą I i tarczą II w Polsce. Jest to aż 29 stron (!) rzetejnej wiedzy poświęconej kwestii ustania stosunku pracy i czasu pracy.
Ważna informacja: Pracownicy oddelegowani we Francji!
Uwaga : Najnowsze informacje o oddelegowaniu od DBA!
Kilka sprecyzowań i dodatkowe informacje (stan na 29 maja 2020).
Słowo Prezesa: kwiecień
Czas w jakim przyszło nam dzisiaj żyć – zaskoczył i napełnił refleksją nas wszystkich. W nowoczesnej historii Europy – to niespotykany do dziś dnia moment – pełen nieznanych nam bodźców i napawających obawą wydarzeń.
USTAWA PACTE ŁAGODZI CIĘŻKI FORMALIZM CIĄŻĄCY NA MŚP WE FRANCJI
Ustawa PACTE łagodzi więc ciężki formalizm, który ciąży dziś na małych i średnich przedsiębiorstwach, a także na mikroprzedsiębiorcach, oferując tym samym bardziej aktywną rolę pracownikom w ramach zarządzania i w wynikach przedsiębiorstwa.
Zmiany w zakresie oddelegowania w związku z dekretem n° 2019-555 z 4 czerwca 2019
Zawartość deklaracji oddelegowania wyszczególniona w art. R1263-3, art. R1263-4, art. R1263-6 Kodeksu Pracy zostanie zmodyfikowana od 1 lipca 2019 w zwiazku z opublikowaniem Dekretu n° 2019-555 z 4 czerwca 2019…